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해외 노동법에는 사업장 직원 수에 따라서
법을 정하지 않는데
노동법을 공부하면 드는 의문이
왜 한국만 사업장 5인 미만은 쳐주지 않지?
생각 뿐이다
그래서 사람들이 5인 미만 소기업들을 피하고
결국 소기업들은 직원 없어서 망하고
그나마 있던 사람들도 고생하다가 나가는건가?
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